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Málaga Evoluciona: Plan de Modernización de la Diputación de Málaga

Diputación de Málaga
Planes y programas

Málaga Evoluciona: Plan de Modernización de la Diputación de Málaga

El presidente de la Diputación de Málaga viene impulsando en los últimos años un proceso de modernización y mejora de esta administración para lograr su adaptación al nuevo entorno en el que se mueven el conjunto de las administraciones públicas y especialmente la administración local.

Fruto de este impulso, innovador en el ámbito de las administraciones locales, se han realizado, iniciado o planificado varias iniciativas, entre las que cabe destacar las siguientes:

  • Traslado de la estructura central de la Diputación a unas nuevas instalaciones.
  • Creación de una Oficina de Concertación como nuevo sistema de relación con los municipios.
  • Realización de un Diagnóstico para la planificación de la mejora.
  • Implantación de una nueva imagen corporativa.
  • Creación de una nueva página web.
  • Desarrollo del SITMAP (Sistema de Información Territorial de la Provincia de Málaga).
  • Desarrollo de una Intranet corporativa.
  • Desarrollo e implantación de un nuevo sistema de gestión del personal, etc.

De acuerdo a los resultados del Diagnóstico Inicial realizado con la colaboración de la consultora externa Novotec y con la participación de las direcciones de todas las Áreas, para mantener este impulso, integrando todas estas iniciativas y lanzando nuevas actuaciones dentro del proceso de modernización, se ha diseñado un Plan de Modernización que se va a denominar Málaga Evoluciona.

El plan ha sido dotado de una estructura de gestión y funcionamiento que haga posible su desarrollo y puesta en marcha con la designación del Responsable del Plan y la formación de un Comitê de Seguimiento.

Málaga Evoluciona pretende desarrollar e implantar un modelo de gestión para los cambios que se están produciendo que:

  • consiga la integración y coordinación de todas las actuaciones de modernización,
  • evite en lo posible que existan interferencias o incompatibilidades entre ellas,
  • incorpore la participación de todas las partes interesadas,
  • minimice la resistencia al cambio,
  • ofrezca un mensaje coherente interna y externamente.

MÁS INFORMACIÓN EN EL DOCUMENTO ADJUNTO