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Red Municipios por la Igualdad

Diputación de Málaga

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13 MAR 2019

Las asociaciones de mujeres de la Axarquía y la Diputación trabajarán conjuntamente para elaborar un Plan de Emprendimiento en Políticas de Igualdad para la comarca

Ayer, 12 de marzo, se celebró en Moclinejo el encuentro 'Axarquía Avanza' donde se reunieron más de un centenar de mujeres con el objeto de generar sinergias entre las asociaciones y fortalecer el tejido asociativo de la provincia

La jornada forma parte de las actividades que el ente supramunicipal organiza con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo

Moclinejo 12.03.19

Las actividades paralelas al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, continúan en los centros de la Diputación y en distintos municipios de la provincia con la colaboración de sus ayuntamientos. Ayer, 12 de marzo, se celebró el encuentro 'Axarquía Avanza' en el municipio de Moclinejo que reunió a más de un centenar de mujeres de asociaciones de la zona con el objetivo de crear las bases para la elaboración de un Plan de Emprendimiento en Políticas de Igualdad para la comarca.

La jornada, promovida por la Delegación de Igualdad de la Diputación de Málaga y organizado por 'En Género S.Coop. And., ha incluido ponencias, mesas redondas y talleres.

La conferencia inaugural, que ha corrido a cargo de Adela Romero, vicepresidenta del Consejo Provincial de la Mujer, ha plasmado las bases del trabajo colaborativo, analizando las debilidades y necesidades del territorio para fortalecer el tejido asociativo. Posteriormente, en las mesas redondas las participantes han compartido  experiencias y han hablado de la importancia que supone este tipo de encuentros como germen para el crecimiento y fortalecimiento del tejido asociativo y de redes de mujeres en la comarca.

Entre las asociaciones que han participado en la jornada se encuentran la 'Asociación de mujeres Curbila', 'Asociación de mujeres Alminar de Árchez', 'Asociación de mujeres Dolores Rivas de Algarrobo', 'Asociación de mujeres el Moral de Sayalonga', 'Asociación de mujeres Benalbinas de Benagalbón', 'Asociación de mujeres Piedras Blanca de Moclinejo', 'Asociación de mujeres El Borbollón de Riogordo', 'Asociación de mujeres Alfarnateñas de Alfarnate', 'Asociación de mujeres Pinceles de Periana', 'Asociación de mujeres Zalia', 'Asociación de mujeres los Cortijillos', 'Asociación de mujeres Vallejos de Puente Don Manuel', 'Asociación de mujeres Federica Montseny de Canillas del Aceituno', 'Asociación de mujeres Un día después de El Borge', 'Asociación de mujeres La Yedra de Almáchar', y 'Asociación de mujeres Instituto de desarrollo para la mujer Amía' de Rincón de la Victoria, entre otras. 

Desde la Delegación de Igualdad de la Diputación de Málaga se hace especial hincapié en este tipo de encuentros que permiten generar un espacio participativo para las asociaciones de mujeres cimentando una estructura organizativa cuyo objetivo es generar redes entre las asociaciones de mujeres existentes y, especialmente, en los municipios menores de 20.000 habitantes, donde suelen ser más elevadas las situaciones de discriminación y desigualdad entre mujeres y hombres.

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11 MAR 2019

Los municipios menores de 20.000 habitantes podrán ser beneficiarios de las subvenciones en materia de igualdad de la Diputación

Como novedad este año, los ayuntamientos también podrán solicitar este tipo de ayudas junto a asociaciones de mujeres y federaciones de asociaciones de mujeres

Próximamente, el BOPMA hará pública la convocatoria de subvenciones cuyo objetivo es fomentar la igualdad de género

Reunión Convocatoria Subvenciones Igualdad

La Diputación de Málaga ha anunciado que esta anualidad 2019 ampliará los criterios para la concesión de las subvenciones  en régimen de concurrencia competitiva en materia de Igualdad de Género. De este modo, los ayuntamientos menores de 20.000 habitantes también podrán beneficiarse de estas ayudas junto a las asociaciones de mujeres y federaciones de asociaciones de mujeres, que desarrollen sus proyectos en los municipios de la provincia de Málaga, con la finalidad de fomentar la igualdad de género.

Así lo han anunciado la diputada de Igualdad, Innovación Social Servicios Sociales y Centros Asistenciales, Lourdes Burgos, en las reuniones informativas que se están llevando a cabo hoy con representantes municipales, asociaciones y federaciones de mujeres, en las que ha explicado las bases reguladoras de la convocatoria procedente del área de Igualdad e Innovación Social de este año, que se publicó en el BOPMA el pasado 22 de enero de 2019, y las novedades que presenta.

La finalidad de esta convocatoria es dar continuidad al trabajo del movimiento de mujeres en la consecución de la igualdad de género y corregir las desigualdades existentes entre hombres y mujeres de los municipios menores de 20.000 habitantes de la provincia, además de fomentar y promover la igualdad en las políticas de los pequeños ayuntamientos.

Concretamente, las iniciativas presentadas por las asociaciones de mujeres y federaciones de asociaciones de mujeres, han de tener repercusión en al menos dos municipios, su sede social debe estar en la provincia de Málaga y sus proyectos se desarrollarán en municipios menores de 20.000 habitantes, con el objetivo de fomentar la igualdad de género, y estarán basadas en dos líneas: una dirigida a promover la erradicación de la violencia contra la mujeres con campañas de sensibilización y formación dirigidas a la ciudadanía; formación en igualdad y prevención de la violencia de género en menores y adolescentes; creación de redes de apoyo social a mujeres, hijas e hijos víctimas o supervivientes de la violencia de género; formación en igualdad y prevención de violencia de género a madres y padres de centros de enseñanza; o proyectos innovadores de apoyo a las víctimas violencia de género y sus hijos e hijas, y otra encaminada a fomentar la participación con proyectos encaminados a la dinamización y formación de asociaciones y entidades; creación o potenciación de órganos locales, comarcales o provinciales de participación y de redes de coordinación entre asociaciones; talleres de relaciones igualitarias dirigidos a organizaciones juveniles; o realización de campañas en torno a fechas conmemorativas relacionadas con la igualdad de género como el 25 de noviembre, 8 de marzo, 23 de septiembre o 15 de octubre.

En cuanto a las iniciativas subvencionables presentadas por los ayuntamientos menores de 20.000 habitantes, han de fomentar las políticas de igualdad local con proyectos de formación y sensibilización dirigidos al personal técnico del ayuntamiento y entidades sociales para la elaboración de Planes y medidas de igualdad municipal; acciones dirigidas a la realización de un diagnóstico con perspectiva de género de la realidad socioeconómica de la localidad; elaboraciones de Planes de Igualdad municipales; acciones dirigidas a la evaluación de las medidas y planes de igualdad implantados; o proyectos dirigidos a la formación e implantación de la perspectiva de género en los presupuestos municipales.

Estas ayudas, cuya convocatoria se publicará en el mes de marzo, tal y como ha explicado la diputada, "son un paso más para alcanzar una igualdad real en la provincia, donde los ayuntamientos desempeñan un pilar básico en el desarrollo de las políticas de igualdad local mediante la formación y sensibilización en la elaboración de Planes de Igualdad".

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 7 MAR 2019

La Diputación de Málaga premia a mujeres y entidades por su trabajo en labor de la defensa de la igualdad

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra mañana, el auditorio Edgar Neville del ente supramunicipal ha acogido la gala 'Reconocidas 2019'

Reconocidas 2019 (2)

El auditorio Edgar Neville de la Diputación de Málaga (c/ Pacífico, 54) ha celebrado un año más la gala Reconocidas, un evento organizado desde el área de Igualdad e Innovación Social de la institución provincial con el que reconoce públicamente a mujeres que por su trayectoria personal, profesional o social, han contribuido a visibilizar a la mujer en los municipios de la provincia de Málaga, así como a entidades, empresas o asociaciones y ONGS que han destacado por su labor en pro de la igualdad de género.

La diputada de Igualdad, Innovación Social, Servicios Sociales y Centros Asistenciales, Lourdes Burgos, ha sido la encargada de abrir una gala que ha puesto el acento en la tecnología como elemento fundamental para combatir la desigualdad de género.   Asimismo, Burgos ha agradecido a los asistentes, Universidad de Málaga, representantes municipales y compañeros de los distintos grupos políticos de la institución provincial por su "implicación en las políticas de igualdad que vienen desarrollándose, poco a poco, en los municipios malagueños".

En total han sido 27 reconocimientos los que se han otorgado en las distintas modalidades que han sido entregados por los portavoces de los grupos políticos de la institución provincial: Francisco Oblaré (Partido Popular); Estefanía Merino (PSOE); Teresa Sánchez (IU); Rosa Galindo (Málaga Ahora); y la diputada de Igualdad, Lourdes Burgos.

Burgos ha recordado que la Diputación ha organizado una amplia programación relacionada con el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), donde el hilo conductor de las actividades serán el emprendimiento femenino y la tecnología, y se desarrollarán durante todo el mes de marzo, principalmente en distintos municipios de la provincia de Málaga en colaboración con los ayuntamientos.

De este modo, en la modalidad individual han recaído 16 galardones en mujeres procedentes de distintos ámbitos como la investigación e innovación, deportivo, emprendimiento social, así como aquellas que ejercen profesiones que por tradición están masculinizadas. En la modalidad grupal se han reconocido 11 premiadas entre las que se encuentran siete asociaciones de mujeres, dos clubes deportivos femeninos, una cooperativa y una asociación empresarial.

Lidia Fuentes, primera catedrática mujer en Ingeniería Telemática en Andalucía y profesora de la Escuela de Informática de la UMA, ha sido la encargada de iniciar  la gala con una ponencia sobre la digitalización de la sociedad y cómo este proceso puede modificar la sociedad actual. Durante la charla, Fuentes ha puesto de manifiesto la importancia de la transformación digital y poder que conlleva. Asimismo, ha insistido en la necesidad de alcanzar una igualdad real entre hombres y mujeres, donde la formación juega un papel imprescindible.

Galardones Reconocidas 2019

Modalidad Individual

Laura López  Reverón. Número uno de su promoción por lo que fue reconocida con la Cruz del Mérito Militar con Distintivo Blanco. Nunca hasta ahora una mujer había logrado ser primera de su promoción de la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil.

Inmaculada Montero Gálvez (Archidona). Arquitecta del Ayuntamiento de Archidona, trabaja en la eliminación de las barreras arquitectónicas con perspectiva de género y defiende la igualdad en todos los ámbitos en los que participa.

Ana Cañizares Lazo (Málaga). Catedrática de Derecho Mercantil en la UMA, Académica de número de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de Granada, Vocal permanente  de la Comisión General de Codificación, consejera electiva del consejo Consultivo de Andalucía, y secretaria del Instituto de Estudios Universitarios de la Mujer. Se ha convertido en un referente para la mujer, visibilizando a la mujer catedrática en un ambiente laboral muy masculinizado.

Sonia Navas Vegas (Villanueva del Rosario). Licenciada en Medicina y Cirugía, dirige el centro de salud de Antequera. Tiene un amplio currículo en labores de investigación y docencia.

Laura Pérez Torres (Málaga). Licenciada en Periodismo por la UMA, ha recibido varios premios en certámenes literarios y relacionados con el mundo del deporte femenino. Es directora de Avance Deportivo y vicepresidenta de la Asociación de periodistas deportivos de Málaga. Impulsora de la igualdad en el deporte.

Carmen Trinidad Bornao Cuevas (Mijas). Abogada defensora de los derechos de la mujer, actualmente está adscrita al turno especial de Violencia de Género y colabora con varias asociaciones de la provincia prestando servicio de orientación y atención jurídica gratuita a mujeres para la defensa de sus derechos, libertades e intereses.

Rosa Rueda de la Rosa (Alhaurín el Grande). Nacida en 1932, su infancia discurrió entre la Segunda República, la Guerra Civil y la postguerra. Su familia regentó varios negocios que llegaron a ser muy apreciados por los vecinos de Alhaurín el Grande. Con el paso del tiempo, continua su labor humanitaria como voluntaria del Centro de Alzheimer del municipio.

Carmen Ortega Naranjo (Cañete la Real). Desde muy joven se diferenció del resto de mujeres de su época. Se formó y se dedicó a la educación en su municipio. Actualmente está jubilada.

María Dolores Toledano Redondo (Pizarra). Malagueña de adopción, esta cordobesa estudió magisterio y ha ejercido de manera vocacional en una escuela rural de la pedanía El Chorro de Álora y, posteriormente, en Pizarra. Asimismo, colabora intensamente en todas las actividades que se organizan en el municipio.

Lidia Fuentes Fernández (Málaga). Es la primera Catedrática de Ingeniería Telemática de Andalucía y la segunda a nivel estatal. Pertenece al comité científico de diversos congresos y posee varios premios internacionales.

María del Carmen Quesada García (Sierra Yeguas). Diplomada en Turismo y amante del mundo audiovisual ha realizado múltiples cortometrajes por los que ha sido reconocida y premiada. Actualmente es gerente de Producciones Audiovisuales MK, convirtiéndose en un referente en la comarca de Guadalteba. Además, colabora activamente con las asociaciones de mujeres de la provincia en campañas contra la violencia de género a nivel local.

María Sánchez Elena (Ronda). En 2002 crea la Cooperativa andaluza de trabajo asociado en Ronda. Es licenciada en sociología y doctora en Ecología Humana. Colabora con Faecta y AMECOO, es consejera de la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado.

Carmen Ruiz Sibaja (Yunquera). Tras quedarse desempleada por el cierre de la empresa textil Mayoral, abre la quesería 'Porticartero', consiguiendo abrirse camino en el mundo empresarial. Bajo el amparo de la marca Sabor a Málaga, ha cosechado diversos  premios.

Carmen Gamarro Jiménez (Arriate). Actualmente dirige la empresa familiar 'Embutidos Melgar' que cuenta con una plantilla constituida por hombres y mujeres que trabajan en igualdad de condiciones.

María del Carmen Pinto González (Humilladero). Mujer trabajadora y luchadora de la comarca de Antequera que ha logrado regentar varios negocios de carácter familiar en el municipio de Humilladero.

Sagrario Ponce Fernández (El Borge). Desde su adolescencia ha dedicado su tiempo y trabajo a defender la igualdad de género en el municipio de El Borge. En 1992 funda la 'Asociación un Día después de El Borge' con el objetivo de hacer visibles las necesidades de las mujeres rurales.

Modalidad Grupal

Red de Emprendedoras y Empresarias (REM). Nació en Marbella en 2009 y conforma una red de apoyo y promoción para las empresas de mujeres desde Málaga al Campo de Gibraltar. Su objetivo es fomentar el marketing relacional de forma que ofrezca una plataforma a las mujeres y cree sinergias empresariales. Desde 2012 está integrada en la BWP, Federación de Empresarias y Profesionales.

Club Unión Deportiva Antequera Femenino (Antequera). En el 2011 se empezó a gestar con grupo de chicas jóvenes que querían hacer futbol, en el 2012 entran a formar parte del Antequera Club de Futbol, jugando en distintas categorías y actualmente está en la 2º Andaluza Sénior, algunas de sus participantes han sido seleccionadas para entrenar y jugar en la selección malagueña y andaluza. En la temporada 2018/2019 se han independizado del Antequera club de futbol, creando su propio club.

Asociación Juvenil del Futbol Sala Femenino (Almargen). En septiembre del 2015 un grupo de chicas proponen al Ayuntamiento de Almargen, municipio de menos de 2.000 habitantes,  jugar un partidos de fútbol en las fiestas patronales, desde ese instante el fútbol sala femenino en el pueblo toma protagonismo y actualmente son más 50 jugadoras en casi todas las categorías, convirtiéndose en el movimiento deportivo femenino más activo del municipio.

DCOOP, SCOOP.AND, (Antequera). Esta empresa ha demostrado su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren  la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombre, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad en el seno de su organización, especialmente en el sector cooperativo agroalimentario con carácter internacional. Tiene 800 trabajadores y trabajadoras, cuenta con un Plan de Igualdad y tiene fábricas y oficinas en Pekín y Nueva Jersey. Ha creado redes de asociaciones de mujeres promoviendo la presencia de las mujeres en los órganos de gobiernos de las cooperativas.

Asociación de Mujeres Amas de Casa y Consumidores Virgen de Gracia (Archidona). Esta asociación inicia su trayectoria en 1988 y de manera voluntaria ha aportado sus conocimientos y tiempo en la realización de talleres con el objetivo de promocionar a la mujer y en defensa de la igualdad entre mujeres y hombres, siendo activa en muchas campañas sociales.

Asociación de Mujeres Un día Después (El Borge). Esta asociación del municipio de El Borge de alrededor de 1000 habitantes, inicia su trayectoria en 1993, durante todos estos años han luchado a favor de la igualdad de mujeres y hombres en el medio rural, donde es más difícil acceder a la información y recursos existentes. Colaboran con otras asociaciones y son un referente en el municipio en la lucha por la igualdad de género.

Asociación de Mujeres Selene (Campillos). Asociación constituida en 1992, desde su nacimiento ha trabajado por integrar los valores de igualdad de todas las acciones realizadas en el municipio.

Asociación de Mujeres Jazmín (Ojén). Asociación creada en 1999, desde su inicio viene trabajando en el municipio por la igualdad y especialmente en la lucha contra la violencia de género, forman parte de la federación de Mujeres de Sierra de las Nieves y del consejo de participación comarcal de mancomunidad de municipio.

Asociación de Mujeres 7 de octubre de Serrato (Serrato). La Asociación se constituye en 2009 en un entorno rural. Se ha convertido en un referente del municipio que cuenta con 40 socias en una localidad de 500 habitantes.

Proyecto: Libro en Blanco de la Asociación de Mujeres Futuro en Femenino (Torrox). El Proyecto Libro en Blanco de la Asociación es de empresarias, emprendedoras, artesanas y profesionales del municipio (Mujeres Futuro en Femenino). Se puso en marcha en marzo 2015, han escrito el libro 'Un trono para mi reina', recogiendo a las mujeres que estaban en la memoria oral y que merecen un lugar en la memoria escrita, donde se compilan poemas, dibujos, frases y  la vida de las mujeres escritas por ellas mismas.

Asociación de Mujeres Dolores Rivas (Algarrobo). Fundada en 1993, viene trabajando para la visibilizar el papel de la mujer en la sociedad, colabora con otras asociaciones y es un referente en el municipio. Ha sido reconocida por el Ayuntamiento y la Guardia Civil por su colaboración contra la violencia de género y la igualdad.

Enlace video gala: https://www.youtube.com/watch?v=NWIlgv72ZJA

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17 DIC 2018

El IES Mar de Alborán de Estepona gana el concurso escolar de cortos contra la violencia de género 'Por un buen rollo 2018'

La iniciativa forma parte del acuerdo de colaboración entre la Diputación y el Colegio de Abogados de Málaga para promover la igualdad de oportunidades y prevenir la violencia de género

Porunbuenrollo

El Instituto de Educación Secundaria Mar de Alborán del municipio de Estepona se ha proclamado ganador del concurso 'Por un buen rollo 2018'. El certamen de cortometrajes, dirigido a institutos de educación secundaria y bachillerato, es fruto del acuerdo de colaboración entre la Diputación de Málaga y el Colegio de Abogados de Málaga para desarrollar actividades de sensibilización con el objeto de concienciar en igualdad y prevenir la violencia de género entre los jóvenes de la provincia.

Así lo han dado a conocer hoy, 17 de diciembre, la vicepresidenta y diputada de Igualdad e Innovación Social, Ana Mata, junto al decano del Colegio de Abogados, Francisco Javier Lara, en la entrega de premios a los institutos de Educación Secundaria ganadores del certamen de cortos que ha tenido lugar en la sede del Colegio de Abogados (Paseo de la Farola, 13).

Cortometrajes ganadores

El cortometraje educativo que ha conseguido el primer premio, valorado en 600 euros,  ha sido 'Dama en la sombra' del IES Mar de Alborán (Estepona), elaborado por un equipo compuesto por profesorado y alumnado del centro. Según sus creadores, originalmente se realizó en inglés como 'project' de la asignatura de 4º de ESO, y posteriormente se ha rodado nuevamente en español para participar en la campaña 'Por un buen rollo'.

Con una duración de tres minutos y cincuenta y nueve segundos, el corto ganador expone la idea de un grupo de mujeres que intentan vencer la idea de patriarcado, representada por un siniestro personaje, retándolo a una partida de ajedrez.

El segundo premio, valorado en 400 euros, ha recaído en el corto 'Sayalonga rapea contra la violencia de género' del IES Trayamar, de la comarca de la Axarquía. Durante el transcurso del corto, con una duración de tres minutos y 7 segundos, los alumnos han resumido el proceso que puede tener una relación amorosa, ficticia, entre dos jóvenes a través de la música rap. Lo que en un principio comenzó siendo 'color de rosa' se va enturbiando hasta desencadenar en una situación de malos tratos. Finalmente,  gracias a la ayuda de sus amigas la chica consigue poner fin a la relación.

Los cortometrajes educativos ganadores del concurso 'Por un buen rollo 2018' pueden visualizarse en la página web www.porunbuenrollo.es y en youtube  www.youtube.com/watch?v=Wex959sllDs ('Dama en la sombra'),  www.youtube.com/watch?v=SR6MnbkW-sA ('Sayalonga rapea contra la violencia de género).

"Es sumamente importante concienciar a la sociedad, y especialmente a la juventud, de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para prevenir y combatir la violencia de género, y que mejor forma que plasmarlo mediante un concurso que actúa como herramienta formativa y divulgativa a través de creaciones audiovisuales realizadas por alumnos de centros de secundaria y bachiller de la provincia de Málaga", ha concluido Mata.

Por su parte, el decano ha señalado que este concurso de cortos forma parte de una serie de actividades de sensibilización para fomentar los valores de igualdad, respeto y solidaridad en los adolescentes de toda la provincia, y ha subrayado el trabajo que realizan el Colegio de Abogados y la Diputación para facilitar las relaciones en igualdad entre hombres y mujeres y para expresar el rechazo a cualquier forma de violencia.

Para completar la jornada, un centenar de alumnos procedentes de los dos institutos ganadores del concurso de cortometrajes realizarán una visita al Museo Alborania de Aula del Mar, ubicado en el Palmeral de las Sorpresas, donde conocerán la riqueza y variedad de vida que alberga el Mar de Alborán.

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25 NOV 2018

La Diputación de Málaga se reafirma en la aplicación de las políticas transversales de género entre sus delegaciones

La vicepresidenta y diputada de Igualdad, Ana Mata, alaba la labor del personal técnico y responsables de áreas de la institución provincial durante la última legislatura

Comisión transversal género

La Diputación Provincial de Málaga ha realizado un balance satisfactorio sobre la aplicación de las políticas transversales de género y el objetivo de conseguir una igualdad real entre sus delegaciones durante la última legislatura impulsadas por las cuatro subcomisiones transversales que trabajan para consolidar las estrategias marcadas en el ámbito de la igualdad.

Así lo ha manifestado la vicepresidenta y diputada de Igualdad e Innovación Social, Ana Mata, en la última reunión celebrada esta semana de la Comisión de Transversalidad de Género en la que han asistido una veintena de participantes entre personal técnico y responsables de las diferentes áreas y delegaciones de la institución.

Mata ha recordado que la nueva Ley de Contratos del Sector Público ha marcado la agenda de trabajo de la Comisión Transversal de Género de la Diputación, "ya que la implantación de esta Ley ha propiciado un giro radical en cuanto a las políticas de igualad, impulsándolas como una exigencia real que compete a la institución en dos sentidos: por un lado, como parte contratante y, por otro, como responsable del cumplimiento de las medidas acordadas".

Asimismo, la vicepresidenta ha destacado que desde la institución provincial se han impulsado, a través de los procesos de contratación, la aplicación de las cláusulas sociales con enfoque de género, tal y como recoge la ley, además de ser parte del IV Plan Transversal de Género, que tiene el compromiso de integrar el enfoque de género en la planificación de sus políticas y actuaciones como garantía del cumplimiento de los principios democráticos de igualdad.

"La correcta aplicación de las cláusulas sociales con la nueva ley no ha sido el único objetivo alcanzado desde las Comisión de Transversalidad de Género", ha recordado Mata. La Diputación mantiene su lucha por alcanzar la paridad en los jurados de premios y subvenciones organizados desde la institución provincial, ha introducido el enfoque de género en distintos proyectos como 'Málaga Viva'; ha fomentado la salud a través de jornadas impartidas por profesionales sobre factores de riesgo cardiovasculares y mujeres; ha creado el evento 'Reconocidas', donde se reconoce públicamente a mujeres que por su trayectoria personal, profesional o social hayan contribuido a visibilizar a la mujer en los municipios de la provincia, así como a entidades, empresas, asociaciones y ONGS que hayan destacado por su labor en pro de la igualdad de género. Además, este año se ha contado con un amplio programa de actividades y eventos promocionando la práctica deportiva en las mujeres a través del proyecto + Deporte, + Mujer.

En este sentido, Mata ha recordado que la Diputación seguirá trabajando desde el centro de innovación social 'La Noria' para incorporar el enfoque de género a todos los proyectos de innovación social. "Aunque queda mucho camino por recorrer, se ha avanzado significativamente, integrando la perspectiva de género en todas las políticas públicas, fomentando la colaboración inter-áreas dentro la institución y estableciendo mecanismo de colaboración con los ayuntamientos, con el fin de asegurar que el principio de igualdad entre hombres y mujeres se convierta en un valor central de la cultura organizativa de la Diputación", ha concluido la vicepresidenta.

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